4月7日，攀枝花學(xué)院泰豐廣華新型材料研究院在閬中召開了工作會議，就下一步科研攻關(guān)及人才培養(yǎng)進(jìn)行了深入討論和安排。董事長王干文、攀枝花學(xué)院副校長石維富、總裁梁偉及研究院及各課題成員參加了會議。會議由常務(wù)副總裁羅章忠主持。

      會議首先學(xué)習(xí)了研究院機(jī)構(gòu)運行管理方案，明確了機(jī)構(gòu)組成及日常管理程序。研究院院長鐘玉泉教授就研究院成立以來的工作進(jìn)行了總結(jié)，對近期工作做出了安排。

      特種鋼課題組、電子束鍍膜課題組及教學(xué)部分別召開了討論會，形成了釩鈦磁鐵礦冶煉含釩鈦合金鋼實驗方案、電子束鍍鋅、鋅鋁鎂、銅、鈦實驗方案及插班學(xué)習(xí)員工培養(yǎng)方向調(diào)整方案。

      攀枝花學(xué)院副校長石維富要求，繼續(xù)加強(qiáng)攀枝花學(xué)院與泰豐廣華集團(tuán)的校企合作，加快實驗步伐，明確工作節(jié)點和時間，提升解決問題的能力，促進(jìn)實驗成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益；在泰豐廣華插班生培養(yǎng)方面，要針對企業(yè)需要，突出“四個一”，即一個學(xué)員，明確一個方向，確定一個課題，配備一名導(dǎo)師，為培養(yǎng)實用型人才奠定基礎(chǔ)。

      董事長王干文強(qiáng)調(diào)，研究院要加快進(jìn)度，所有研究不能只停留在探討階段，需要在實踐的過程中不斷摸索，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，企業(yè)會對研究院提供必要的支持。在人才培養(yǎng)方面，他要求集團(tuán)各單位要積極配合，一個專業(yè)確定一名師傅，利用學(xué)生假期開展有針對性的實習(xí)活動，真正做到學(xué)以致用。